中新網山西新聞2月11日電 2月9日，山西侯馬農商銀行組織召開2022年度工作會議，回顧總結全行2021年工作，分析研究當前內外形勢，安排部署2022年各項工作，號召全體干部員工收心歸位、全力以赴投入到新一年的工作中，進一步解放思想、苦干實干、奮力作為、加快發(fā)展，奮力譜寫侯馬農商行高質量發(fā)展新篇章。銀行領導班子、中層正副職及先進個人代表參加會議。

　　會上，侯馬農商銀行黨委委員、副行長丁娜宣讀了《侯馬農商銀行2021年度業(yè)務競賽情況通報》，銀行黨委委員、副行長靳竹青宣讀了《侯馬農商銀行關于表彰2021年度先進單位和先進個人的決定》，銀行黨委委員、副行長辛文亮組織頒獎。會議共對2021年度涌現(xiàn)出來的7個先進集體和65名先進個人進行了表彰。銀行紀委書記、監(jiān)事長付紅紅對2022年廉政從業(yè)和紀檢監(jiān)察工作進行安排。銀行黨委副書記、行長武東紅宣讀侯馬農商銀行2022年經營管理工作實施方案并對業(yè)務經營工作進行安排。他表示，一要繪制施工圖，壓緊經營主體責任，夯實業(yè)務發(fā)展基礎，細化各項工作舉措；二要明確工期表，求真務實，確保各項工作目標明確、路徑準確、執(zhí)行性強、落地性好；三要當好施工員，全行上下要在思想上提振精神，在行動上勇于擔當，在結果上求真務實，超額完成任務目標。

　　侯馬農商銀行黨委書記、董事長楊振寧作了題為《解放思想 苦干實干 奮力作為 加快發(fā)展 奮力譜寫侯馬農商銀行高質量發(fā)展新篇章》的重要講話，對照山西省聯(lián)社和審計中心2022年度工作會議精神，聚焦“改革化險提質增效”總目標，明確“施工圖”，列出“工期表”，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，全力推動侯馬農商行全方位快速度高質量發(fā)展。

　　楊振寧提出，擴大規(guī)模、提質增效，通過發(fā)展化解風險。一是增戶擴面，提升市場份額。要堅守市場定位，大力拓展普惠金融；全面扎實走訪，切實提高營銷質效；強化客群營銷，持續(xù)提升服務質效。二是解放思想，加大有效投放。加速融資電子化，提高審貸效率；創(chuàng)優(yōu)產品多元化，服務地方經濟；貸款投向精準化，用活信貸政策。三是轉變理念，抓好增收節(jié)支。著力降低負債成本；全面提升盈利空間；倡導節(jié)約辦公理念。

　　楊振寧表示，主動作為、合規(guī)作業(yè)，加速風險化解進度。一是明確出發(fā)點，在精準考核上用力。完善機制，增強風險防控主動性；分類施策，增強不良壓降針對性；強化督導，增強不良清收有效性。二是把握切入點，在精準施策上發(fā)力。把好“新放關”，控增量；打好“清收仗”，降存量。三是找準關鍵點，在合作共贏上使勁。快速推動訴訟案件；有效處置抵債資產。

　　楊振寧提出，磨煉隊伍、苦練內功，持續(xù)引深重建重塑。一是加強教育培訓，提升綜合素質。重視思想教育和引導；提升工作能力和水平；持續(xù)嚴肅紀律和作風。二是全員沉下身子，不斷改善服務。領導要向員工傳導榜樣力量；機關要讓一線減負舒心工作；全員要給客戶優(yōu)質暖心服務。三是優(yōu)化內控體系，提高管理質效。優(yōu)化制度建設，強化風險防范意識；嚴肅內部問責，增強懲戒震懾效果；堅持常管常抓，完善合規(guī)長效機制。

　　楊振寧表示，規(guī)范管理、獎懲并舉，全面提高工作質效。一方面結果導向，實現(xiàn)績效共贏。健全淘汰機制，實現(xiàn)干部能上能下；強化督考合一，實現(xiàn)編制能多能少；堅持科學分配，實現(xiàn)薪酬能增能減。另一方面安全運營，確保行穩(wěn)致遠。要提升安全生產意識；要提升安全防控水平；要提升應急處置能力。

　　楊振寧提出，黨建領航、思政鑄魂，全面守牢兩條底線。一是加強黨的領導，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，在推動融合發(fā)展上尋求新突破；二是加強作風建設，持之以恒的加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，引導全員常存敬畏之念，常想貪欲之害，常懷律己之心；三是加強人文關懷，充分發(fā)揮工會作用，積極維護員工權益。

　　侯馬農商銀行將在山西省聯(lián)社黨委、審計中心黨組的堅強領導下，持續(xù)發(fā)力不懈怠，以時不我待的緊迫感、重任在肩的使命感和責任感，保持旺盛精力和持久耐力，堅決打贏高風險化解攻堅戰(zhàn)，推動提質增效，以自身的高質量發(fā)展為全市經濟發(fā)展提供更加有力有效的金融服務，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。(陳力)