中新網(wǎng)山西新聞2月24日電 為加強到村任職大學生的跟蹤培育和教育管理，山西和順縣從“選苗、育苗、護苗、蹲苗”四方面發(fā)力，著力鍛造素質(zhì)優(yōu)良、擔當有為的基層干部隊伍，為全面鞏固脫貧攻堅成果、推進鄉(xiāng)村振興注入強大動能。

　　一是嚴格把關“優(yōu)選壯苗”。堅持高位統(tǒng)籌、專班推進，認真實施“一村一名大學生”計劃，制定出臺《和順縣公開招聘大學畢業(yè)生到村(社區(qū))工作的實施方案》，健全完善組織領導機構(gòu)，成立由晉中市人大副主任、和順縣委書記許利偉任組長的工作領導小組，和順縣委常委、組織部長張弛牽頭抓總統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抽調(diào)組織、人社、教育、衛(wèi)健、公安等部門精兵強將組建工作隊伍，開展筆試、面試、考察、體檢公示等工作，明確部門分工，規(guī)范操作流程，落實工作責任，加強聯(lián)動協(xié)作，形成工作合力，全面掌握招聘人員情況，確保到村任職大學生選聘質(zhì)量。

　　二是搭臺架梯“滴灌育苗”。將到村任職大學生培訓列入干部教育培訓、農(nóng)村“領頭雁”培訓計劃，根據(jù)大學生知識結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)等情況，運用情景教學、模擬演練等實戰(zhàn)化方式，開展鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、項目建設、應急處突等專題培訓，補足思想“短板”，提升履職本領。擇優(yōu)選用包含鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、農(nóng)村第一書記、村黨組織書記等在內(nèi)傳幫帶“師資庫”，按照“幫帶便捷、雙向自愿”原則，采取“一對一”定向幫帶、“一對多”多點培養(yǎng)、“多對一”重點培養(yǎng)，實現(xiàn)精準匹配供需，確保導師有針對性地傳授經(jīng)驗，為鄉(xiāng)村振興傳經(jīng)送寶、強基賦能。

　　三是健全制度“補鈣護苗”。出臺《和順縣到村(社區(qū))任職大學生管理辦法(試行)》，健全工作記事、定期述職、請銷假、請示報告等制度，實行每天一篇工作日志、每月一次工作回顧、每季度一次交流匯報、每半年一篇調(diào)研報告“四個一”日常管理。建立個人成長檔案，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委實時將在崗履職、工作成效、教育培訓、群眾評價情況登記存檔，定期查閱分析、綜合研判，作為評優(yōu)評先、選拔使用的重要依據(jù)。堅持跟蹤幫扶指導，常態(tài)化落實組織部門半年一次、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每季度一次、村黨組織每月一次談心談話制度，及時跟進、充分掌握工作實績和發(fā)展?jié)摿Γ峁贤ㄋ枷搿⒔涣鹘?jīng)驗、反饋問題的平臺，促進其健康成長。

　　四是一線歷練“壓擔蹲苗”。統(tǒng)籌考慮大學生專業(yè)特長、選派村實際、個人意愿等因素，將178名到村任職大學生全部安排為村黨組織書記助理或村委會主任助理，針對性選派39名專業(yè)型優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、信訪維穩(wěn)等重點工作一線進行實踐鍛煉，抽調(diào)18名精干力量到縣疫情防控應急指揮部經(jīng)受歷練，分批選派8名到村任職大學生到縣委辦、政府辦、組織部、疾控中心跟班學習，全面提升年輕干部綜合實戰(zhàn)能力。開展走訪一遍全村農(nóng)戶、記錄一本民情筆記、寫好一份調(diào)研報告、作出一份公開承諾、聯(lián)系一戶困難家庭、辦好一些惠民實事的“六個一”活動，107名到村任職大學生聯(lián)系幫扶107戶困難家庭，解決實際困難112件，幫辦好事實事134件，最大限度釋放駐村潛能。(完)

　　(盧煜)