中新網(wǎng)山西新聞8月2日電 “聽完講座后，覺得自己內(nèi)在情緒得到了釋放，還減輕了焦慮，非常有效果，希望經(jīng)常開展這樣的活動�！痹诘诙螀⒓邮÷�(lián)社關愛職工心理健康講座的王女士講道。

　　省聯(lián)社機關近年來，針對職工職場壓力和情緒管理，山西省農(nóng)村信用社聯(lián)合社工會把關愛職工身心健康放在突出位置，從職工的“身”和“心”出發(fā)，做實做細各項關愛職工健康工作，真正當好省聯(lián)社黨委和員工的“連心橋”，員工家屬的“娘家人”。

心理服務深入基層一線

　　“今年以來，我們將職工心理體檢納入重點工作，開展普惠制心理體驗服務�！笔÷�(lián)社工會主席馬志寶介紹，組織了機關400余名職工開展心理測評，評估心理問題、壓力問題、情緒管理等，針對壓力指標相對較高的職工，及時進行了干預。經(jīng)過講座、交流、互動后，職工們紛紛表示焦慮情緒減輕或消失，愿意體驗心理服務。

　　為緩解來自工作、家庭等多方壓力問題，山西省農(nóng)村信用社聯(lián)合社工會自主研發(fā)的“工會之聲·線上綜合服務平臺”建立了“遠程心理咨詢平臺”，為全轄職工提供人文關懷、壓力釋放和心理疏導服務。同時，山西農(nóng)信各級工會也建起了心理咨詢室，如壺關農(nóng)商銀行心理咨詢室、澤州農(nóng)商銀行心理輔導站、晉中開發(fā)區(qū)農(nóng)商銀行心理教育示范基地等，通過開展專家講堂、沙盤輔導、體驗交流等，幫助職工釋放壓力，呵護職工心理健康，切實維護職工健康權益。

減壓方案實現(xiàn)全部覆蓋

　　“有位職工在心理輔導前愁眉不展，經(jīng)過近1個小時的引導，幫她找到了癥結，‘對癥下藥’對她進行了心理疏導，現(xiàn)在已經(jīng)豁然開朗了�！笔÷�(lián)社特邀專業(yè)老師根據(jù)職工心理健康狀況分析報告、壓力程度，為職工定制體驗方案，幫助職工找到合適的放松方式。

　　省聯(lián)社黨委高度關注員工的身心健康，采取多種手段和途徑緩解員工壓力。在省聯(lián)社黨委的指導下，省聯(lián)社工會主席親自授課，舉辦了“心有陽光，一路芬芳”職場情緒與壓力管理培訓，提升員工心理健康程度；還通過開展“書香農(nóng)信·閱美生活”線上、線下讀書活動，持續(xù)豐富員工文化生活；借助“奮進杯”系列文體活動，進一步增進員工的身心健康。定期開展瑜伽課程、音樂課程等，加強對職工的人文關懷，促進職工隊伍和諧穩(wěn)定�；鶎有撵`驛站還配備了各種減壓設施，員工有壓力時，可以隨時來“心靈驛站”進行減壓和釋放情緒。

　精準服務關愛特殊群體

　　職工劉女士的孩子正在上中學，因家長望女成鳳心切，給孩子造成心理負擔，出現(xiàn)厭學情緒。劉女士在工會的幫助下，參加了家庭教育讀書會、交流會等活動。

　　“經(jīng)過疏導，我們學會了控制情緒，能夠和孩子有效溝通，現(xiàn)在家庭氛圍很融洽”劉女士臉上綻開了笑容。

　　近年來，省聯(lián)社工會重視因親子關系、夫妻關系、同事關系緊張等導致有焦慮傾向的特殊職工群體，對他們采取一對一、訂單式心理關愛服務。今年，特邀專業(yè)老師圍繞女職工們關心的話題“開講”，先后舉辦“做更有魅力的職場女性”和“讓傳統(tǒng)國學走進家庭教育”講座，讓女職工們在快節(jié)奏的工作生活中釋放壓力、放松心情，感受來自工會“娘家人”的關懷和溫暖。(完)