中新網(wǎng)山西新聞8月23日電“發(fā)動和依靠群眾，堅(jiān)持矛盾不上交，就地解決”是“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的精髓。今年以來，長治市上黨區(qū)蔭城鎮(zhèn)以“化解矛盾糾紛，助力轉(zhuǎn)型發(fā)展”專項(xiàng)行動為抓手，積極踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，打造鎮(zhèn)、村兩級一站式多元解紛平臺，最大限度將矛盾化解在基層。

　　整合資源強(qiáng)調(diào)處，四級聯(lián)動壓責(zé)任。蔭城鎮(zhèn)積極整合鎮(zhèn)綜治、信訪、司法、民政、勞保、駐鎮(zhèn)法庭等部門人員，構(gòu)建融會貫通的多元解紛工作站，以統(tǒng)一接待、統(tǒng)一辦理、統(tǒng)一批轉(zhuǎn)、統(tǒng)一調(diào)解、統(tǒng)一隨訪的“五統(tǒng)一”模式開展矛盾糾紛調(diào)解，并按照屬地管理和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行了班子成員包片、機(jī)關(guān)干部包村、村干部包網(wǎng)格、網(wǎng)格員包戶的四級網(wǎng)格責(zé)任體系，進(jìn)行“一攬子”調(diào)處，實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛只進(jìn)一扇門、最多跑一次。

　　織密網(wǎng)格強(qiáng)治理，“三強(qiáng)”機(jī)制賦新能。蔭城鎮(zhèn)用小網(wǎng)格拉動大引擎，形成矛盾糾紛就地就近化解的有效機(jī)制。蔭城鎮(zhèn)共劃分全科網(wǎng)格98個(gè)，配備網(wǎng)格員98名，其中黨員兼任網(wǎng)格員比例達(dá)80%，形成一張集服務(wù)、管理于一體的綜治大網(wǎng)格，推行“黨建+網(wǎng)格+調(diào)解”的工作模式。注重強(qiáng)排查。鎮(zhèn)村兩級每周定期開展一次矛盾糾紛排查，對排查出來的問題建立工作臺賬，明確責(zé)任人、化解時(shí)限，限期化解。充分發(fā)揮網(wǎng)格員來自群眾、植根群眾的優(yōu)勢，對一些傾向性、苗頭性的問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早研究、早處置，實(shí)現(xiàn)“矛盾不出網(wǎng)格，問題不上交、糾紛不過月”。注重強(qiáng)研判。對一時(shí)不能化解的矛盾，在每月28日鎮(zhèn)綜治例會上逐一分析研判，逐一理順?biāo)悸罚⒔n案。截至目前，共化解各類矛盾糾紛31件。注重強(qiáng)考核。每季度對網(wǎng)格員進(jìn)行考核，視實(shí)際成效劃分不同等次，對優(yōu)秀網(wǎng)格員進(jìn)行獎勵(lì)，對末位者扣除績效并進(jìn)行約談，形成你追我趕、爭先進(jìn)位的工作氛圍。

　　常抓不懈強(qiáng)普法，多元宣傳提質(zhì)效。蔭城鎮(zhèn)常態(tài)化開展法律宣傳，引導(dǎo)全鎮(zhèn)逐步形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治氛圍，將矛盾調(diào)解工作納入法治化軌道。同時(shí)，抽調(diào)政法專干、法律顧問等人員組建法制宣傳隊(duì)伍，進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)農(nóng)戶、進(jìn)企業(yè)開展宣傳，截至目前共開展集中法治宣傳9場次，教育培訓(xùn)群眾900余人次。

　　下一步，蔭城鎮(zhèn)將創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化措施，攻堅(jiān)克難，推動解決一批矛盾糾紛調(diào)解過程中遇到的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，有效維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，促進(jìn)全鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定，為提升基層治理能力、構(gòu)建新時(shí)代基層治理體系注入新的活力。(完)

　　(李曉妍 張璞澤 李玲)