中新網山西新聞8月28日電 今年以來，山西大同新榮區(qū)牢固確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，全方位引進人才、培養(yǎng)人才、用好人才，以強有力的人才支撐為全區(qū)經濟社會高質量發(fā)展提供強勁動能。

　　借助外力，校地合作引人才。新榮區(qū)以共建“12大基地”為抓手，聚資源、搭平臺、納人才，目前全職引進博士1名、碩士20名、大學生166名。一是熱情“請進來”。今年以來，先后邀請南開大學、北京林業(yè)大學等專家團隊進行溝通交流。積極協調南開大學、西安科技大學和大同大學炭材料研究所6名博士為企業(yè)提供現場指導、線上咨詢等技術服務，邀請山西農大高寒所研究員及專業(yè)講師為農民實地講解雜糧栽培技術和畜牧養(yǎng)殖技術。二是主動“走出去”。組織開展“黨政正職訪名校”等宣介活動，組織企業(yè)赴省外高校現場對接，開展校園招聘會2場，11家企業(yè)提供崗位43個。三是快速“建起來”。新建成南開大學金融學院中國式現代化鄉(xiāng)村工作站等14個省校合作基地，建設大學生實習實訓基地，開發(fā)200多個崗位，累計接收100余名學生來區(qū)開展實習實訓。

　　夯實內力，厚植基礎聚人才。一是擴大人才庫容。新榮區(qū)全面開展人才工作調研活動，不斷更新充實人才數據庫，準確掌握鄉(xiāng)賢能人從事行業(yè)、項目和帶動群眾增收情況，積極引導鄉(xiāng)賢能人服務鄉(xiāng)村發(fā)展。二是強化人才培育。堅持在盤活用好本土人才上下功夫，完善人才服務鄉(xiāng)村激勵機制。依托基層人才工作站等平臺，開展農村實用人才培訓，同時舉辦高新技術企業(yè)創(chuàng)新能力提升培訓會，激發(fā)企業(yè)科技人才智慧和創(chuàng)造力。三是拓寬就業(yè)渠道。探索線上線下“雙線融合”就業(yè)模式，舉辦招聘會12場，對接用工單位81家，提供就業(yè)崗位3990個，達成就業(yè)意向1103人。

　　優(yōu)化服務，暖心貼心留人才。一是“全方位”完善機制。新榮區(qū)讓“引進來”變?yōu)椤叭谶M去”，對人才在工作、生活上加強情感交流、給予關心幫助。二是“多元化”營造氛圍。扎實開展“人才政策找人”活動，廣泛宣傳優(yōu)秀人才先進事跡，在全區(qū)營造尊重人才、崇尚人才、服務人才的濃厚氛圍。(完)

　　(張選)