中新網(wǎng)山西新聞9月1日電 山西大同市平城區(qū)不斷發(fā)揮公務(wù)員信息系統(tǒng)在公務(wù)員管理中的基礎(chǔ)性和輔助性作用，圍繞“精準(zhǔn)、全面、高效、安全”目標(biāo)，推進(jìn)“建用結(jié)合、以用促建”，著力提升公務(wù)員管理信息化水平。

　　把好“增量”，嚴(yán)格關(guān)口。鎖定考錄、外地調(diào)入等重點(diǎn)新增對(duì)象，嚴(yán)格依據(jù)文件，加強(qiáng)身份審核，指定專人定期輸入系統(tǒng)。規(guī)范信息采集，按照《全國(guó)公務(wù)員信息管理系統(tǒng)信息填寫規(guī)范》，對(duì)人員姓名、出生年月、身份證號(hào)、民族、參加工作時(shí)間、職務(wù)信息、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位和公務(wù)員登記時(shí)間等各項(xiàng)基本信息逐一采集，并與干部人事檔案進(jìn)行一致性核對(duì)，保證入庫信息的完整規(guī)范真實(shí)。

　　護(hù)好“存量”，動(dòng)態(tài)維護(hù)。建立信息動(dòng)態(tài)維護(hù)更新機(jī)制，強(qiáng)化現(xiàn)有數(shù)據(jù)審核管理，實(shí)時(shí)更新公務(wù)員信息管理數(shù)據(jù)，規(guī)范公務(wù)員登記、考錄、調(diào)任、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、職級(jí)晉升、退出備案等各個(gè)環(huán)節(jié)工作。充分利用干部檔案審核成果，重點(diǎn)對(duì)信息系統(tǒng)中人員“三齡兩歷一身份”和干部任免信息進(jìn)行比對(duì)，及時(shí)更新維護(hù)數(shù)據(jù)庫信息，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員“進(jìn)、管、出”各個(gè)環(huán)節(jié)的動(dòng)態(tài)管理、實(shí)時(shí)監(jiān)督、全程跟蹤。突出信息安全管理，指導(dǎo)各單位從數(shù)據(jù)源頭提高保密意識(shí)，嚴(yán)格按照公務(wù)員信息系統(tǒng)“誰使用誰管理”的原則，指定專人、配備專機(jī)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的管理、錄入、維護(hù)、修改和查閱工作，確保數(shù)據(jù)信息不泄露。

　　提升“份量”，靈活運(yùn)用。把最大限度發(fā)揮公務(wù)員信息庫作用，作為公務(wù)員信息化管理的最終落腳點(diǎn)，做到“建用結(jié)合、以用促建”，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員各種信息由人工統(tǒng)計(jì)模式向信息化統(tǒng)計(jì)模式的轉(zhuǎn)變。充分利用信息系統(tǒng)的查詢、篩選、統(tǒng)計(jì)等功能，發(fā)揮公務(wù)員信息系統(tǒng)信息齊、數(shù)據(jù)全的優(yōu)勢(shì)，從性別比例、文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、職務(wù)層次、任職年限、人員增減等方面對(duì)有關(guān)信息進(jìn)行分析研究、綜合比對(duì)，為科學(xué)制定公務(wù)員招錄、培養(yǎng)等計(jì)劃及公務(wù)員統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作提供數(shù)據(jù)支持。綜合公務(wù)員獎(jiǎng)懲、考核及職務(wù)職級(jí)等信息，通過量化分析和研究判斷，為科學(xué)推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度深入實(shí)施，調(diào)整優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)發(fā)揮參謀助手作用。(完)

　　(白楊 郭琦)