中新網(wǎng)山西新聞11月22日電 輔警隊伍是公安機關(guān)加強治安管理、維護社會穩(wěn)定的一支重要輔助力量。近年來，山西省晉城市澤州公安堅持“強輔助警、盡才適用”的原則，大力加強輔警隊伍建設，從培養(yǎng)教育、管理約束、鼓舞激勵、暖警愛警等方面入手，著力鍛造一支信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的高質(zhì)量輔警隊伍，為建設美麗富�，F(xiàn)代化新澤州保駕護航。

　　在“育”字上下功夫 系統(tǒng)化培訓強信念增本領(lǐng)

　　牢牢把握“公安姓黨”這一根本政治屬性，以忠誠教育為抓手，以技能提升為導向，通過“理論學習+模擬實戰(zhàn)”的系統(tǒng)化培訓，鍛造忠誠干凈擔當?shù)妮o警隊伍。

　　上好“忠誠課”。為進一步增強新入職輔警的職業(yè)責任感和認同感，先后組織3批次新入職輔警舉行入警儀式，并通過主題教育、“三會一課”、參觀紅色教育基地、人民警察節(jié)迎警旗儀式、重溫入黨誓詞、政治輪訓等系列活動，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。近年來，輔警累計遞交入黨申請130余人次，發(fā)展入黨積極分子60余人，隊伍思想覺悟不斷提升。

　　上好“廉潔課”。將輔警廉潔教育納入清廉機關(guān)建設，組織新招錄輔警召開紀律作風教育大會、交流會、先進事跡宣講會，用身邊人、身邊事教育帶動輔警主動對標先進典型、對表管理規(guī)范，查找自身問題，補齊短板弱項，不斷增強遵規(guī)守紀、愛崗敬業(yè)的行動自覺。

　　上好“技能課”。邀請資深講師和業(yè)務骨干，從政治理論、法律知識、業(yè)務技能、警務實戰(zhàn)、紅藍對抗、體能訓練等方面先后對329名新入職輔警崗前培訓、崗位培訓、晉升培訓。各警種根據(jù)部門特點針對性展開專項培訓，尤其是刑偵、網(wǎng)安等依靠“口口相傳”警務技能的科室，通過“老帶新”師徒結(jié)對、“傳幫帶”成長培育模式，培養(yǎng)了一批偵查辦案、矛調(diào)化解、警務技術(shù)等方面的專精專能人才。

　　在“管”字上出實招 高效化管理強作風促養(yǎng)成

　　堅持嚴的主基調(diào)，通過信息化檔案，積分化考核，規(guī)范化運行等方式，用好輔警隊伍，強化人員管理，養(yǎng)成優(yōu)良作風。

　　檔案信息化，構(gòu)建“可視”個人模塊。建設輔警檔案室并設專職檔案管理員，定期對輔警檔案整理、補充，圍繞個人信息、家庭關(guān)系、證書學歷、考核獎懲、榮譽表彰等9個重點領(lǐng)域全方位記錄每名輔警的個人情況，截止目前，建立個人檔案300余冊。結(jié)合實際推出輔警電子檔案管理系統(tǒng)，智能化管理分析輔警隊伍和個人信息，以更直觀的形式展現(xiàn)出輔警隊伍狀況，在選人用人工作中，可以結(jié)合輔警專業(yè)技能快速精準選派崗位，做到人盡其用，人崗相適。在省公安廳舉辦的首屆全省公安機關(guān)“淬劍杯”數(shù)字督察建模比武大賽中，我局根據(jù)個人能力，選派楊振東等輔警隊伍業(yè)務骨干參賽，榮獲第一名的好成績。

　　考核積分化，展現(xiàn)“清晰”履職情況。結(jié)合實際制定《關(guān)于警務輔助人員開展積分制考核的工作辦法》，將平時考核與年度考核相結(jié)合，實施積分制考核工作法。輔警所屬部門每月考察輔警日常工作、階段工作、出勤等情況。年度考核重點對輔警思想政治、履職能力、工作績效、遵章守紀等方面情況進行考核。最終的綜合考核成績作為輔警崗位調(diào)整、層級晉升、續(xù)訂聘用合同、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。從而激發(fā)輔警隊伍的履職意識。近年來，我局高度重視打擊電信詐騙犯罪，網(wǎng)安大隊輔警韓仕博充分發(fā)揮精通信息技術(shù)優(yōu)勢，快捷高效采集分析犯罪嫌疑人電子數(shù)據(jù)，助力刑偵大隊打掉10人以上“洗錢”犯罪團伙一個。

　　運行規(guī)范化，打造“過硬”輔警隊伍。采用部門主要領(lǐng)導、分管責任領(lǐng)導、責任民警、輔警“四級捆綁”管理機制。形成各輔警用人單位主要領(lǐng)導帶頭抓、分管領(lǐng)導靠前抓、帶輔民警具體抓的管理機制和一級抓一級、層層抓落實的工作格局，從工作質(zhì)態(tài)、問紀問責、會風會紀、保密管理、警容風紀、行為規(guī)范、值班備勤、網(wǎng)絡社交媒體使用等方面全方位予以監(jiān)督管理，促使輔警隊伍工作生活作風的有效轉(zhuǎn)變。同時，警務督察大隊圍繞《澤州縣公安局民輔警“八小時以外”活動監(jiān)督管理規(guī)定》等定期、不定期進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時通報整改，確保隊伍持續(xù)穩(wěn)定。

　　在“勵”字上用力氣 合理化獎懲強動力激活力

　　充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，積極營造輔警隊伍擔當作為、爭先創(chuàng)優(yōu)的新風貌。

　　選樹先進典型。注重從安保維穩(wěn)、大要案件偵破、服務群眾等一線工作中發(fā)現(xiàn)、挖掘、選樹表現(xiàn)突出、成績顯著的優(yōu)秀輔警典型，快速落實記功嘉獎，并通過年終大會表彰、送獎到一線、報喜進家門等方式，強化典型示范激勵作用，營造“比學趕超”的良好競爭氛圍。今年以來，刑偵大隊張柯貞和民警協(xié)同調(diào)查某搶劫殺人案，輾轉(zhuǎn)數(shù)十個地市摸排線索，走訪群眾上千余人，最終破獲案件，榮獲二星嘉獎。交警大隊和峰因工作表現(xiàn)優(yōu)異申報市公安局“全市最美基層輔警”榮譽稱號。

　　擴大宣傳效應。依托澤州公安微信公眾號、視頻號等，及時宣傳輔警先進典型、模范人物以及一線輔警忠誠履職、無私奉獻的感人故事和良好形象。組織有演講、表演、播音等特長的年輕輔警成立宣傳隊伍，自編自導的微黨課《可愛中國》獲得多個獎項。

　　在“暖”字上做文章 貼心化關(guān)愛強斗志聚警心

　　澤州縣公安局黨委始終把從優(yōu)待警擺在重要位置，組織政工部門建立專門服務民警輔警的“娘家人工作室”，通過切實保障、正向激勵等方式凝聚警心，激發(fā)戰(zhàn)斗力。

　　職業(yè)保障實實在在。在工資待遇方面，積極爭取黨委政府、人社、財政等部門支持，保障輔警工資待遇福利落實到位，并擬進一步提升輔警待遇。在職業(yè)發(fā)展方面，結(jié)合員額輔警年度考核結(jié)果，對表現(xiàn)突出，獲得縣處級表彰的4名輔警按照規(guī)定提前晉升層級。在科學用警方面，為執(zhí)勤時間較長的100余名輔警安排了調(diào)休補休，確保了隊伍勞逸結(jié)合。

　　關(guān)心關(guān)愛深入警心。制定并完善年度體檢制度，為輔警每年至少開展一次健康體檢，針對不同性別年齡和警種職業(yè)特點，推出健康體檢“個性化”套餐，建立完善身心健康檔案和預警人員名單，動態(tài)調(diào)整工作任務或崗位。今年以來，組織輔警體檢300余人次，各單位領(lǐng)導慰問家庭困難輔警10余人次，發(fā)放慰問金1.2萬元，為4名輔警申報了工傷認定，落實了相關(guān)待遇，隊伍職業(yè)認同感進一步提升。(完)