中新網(wǎng)山西新聞2月21日電 為政之要，惟在得人。干部隊(duì)伍是黨的骨干和中堅(jiān)力量，近年來，山西省太原市小店區(qū)堅(jiān)持正確政績(jī)觀，精準(zhǔn)抓實(shí)干部選任環(huán)節(jié)，系統(tǒng)強(qiáng)化能力鍛造工程，創(chuàng)新細(xì)化激勵(lì)保障舉措，構(gòu)建完善“選育管用”全鏈條機(jī)制，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

　　知事識(shí)人，精準(zhǔn)識(shí)別好干部

　　堅(jiān)持“三個(gè)注重”，蓄好干部源頭活水。注重?zé)o任用調(diào)研識(shí)別，用好大范圍談話調(diào)研這一有效手段，連續(xù)三年常態(tài)化全覆蓋開展調(diào)研，分類分層次建立成熟可用、重點(diǎn)關(guān)注、繼續(xù)培養(yǎng)的干部信息庫，做到手中有人。注重實(shí)績(jī)實(shí)干識(shí)別，將在“小店數(shù)商數(shù)字經(jīng)濟(jì)”、機(jī)場(chǎng)三期改擴(kuò)建項(xiàng)目等區(qū)域發(fā)展定位和重點(diǎn)任務(wù)中，表現(xiàn)突出的年輕干部及時(shí)納入全區(qū)年輕干部隊(duì)伍庫，做到動(dòng)態(tài)補(bǔ)充。注重基層一線識(shí)別，通過日常調(diào)研、年度考核和街鄉(xiāng)干部面對(duì)面談話了解等方式，對(duì)132名街鄉(xiāng)班子成員建立實(shí)績(jī)檔案，持續(xù)用好選調(diào)生“導(dǎo)師幫帶制”“雙實(shí)踐”選育調(diào)研，全方位多角度近距離有原則接觸干部，做到精準(zhǔn)“畫像”。

　　選準(zhǔn)用好，大力使用好干部

　　堅(jiān)持“三個(gè)強(qiáng)化”，實(shí)現(xiàn)干部選優(yōu)配強(qiáng)。強(qiáng)化政治標(biāo)準(zhǔn)，推行“雙查雙測(cè)”(即：查違紀(jì)、查表現(xiàn)，正反向測(cè)評(píng))，實(shí)行“檔案+考察+理論測(cè)試+業(yè)績(jī)”多維度研判，進(jìn)一步完善政治素質(zhì)考察。強(qiáng)化以事?lián)袢�，采取“四聽四比”方式選配街鄉(xiāng)“一把手”，實(shí)現(xiàn)街鄉(xiāng)黨政正職隊(duì)伍“一升一降一強(qiáng)”的目標(biāo)。強(qiáng)化功能提升，堅(jiān)持老中青結(jié)合、專業(yè)化匹配，形成合理搭配的年齡結(jié)構(gòu)、互補(bǔ)擴(kuò)展的知識(shí)結(jié)構(gòu)、多元豐富的經(jīng)歷結(jié)構(gòu)、協(xié)調(diào)相容的氣質(zhì)結(jié)構(gòu)。

　　嚴(yán)管厚愛，有效激勵(lì)好干部

　　堅(jiān)持“三個(gè)突出”，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。突出實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)，采取“理論＋實(shí)踐＋比武”模式對(duì)84名年輕干部賦能培優(yōu)，履職能力顯著提升。突出擇優(yōu)晉升，對(duì)被評(píng)為擔(dān)當(dāng)作為、近3年年度考核優(yōu)秀、街鄉(xiāng)一線工作實(shí)績(jī)突出的干部?jī)?yōu)先開展職級(jí)晉升，2024年晉升公務(wù)員(事業(yè))職級(jí)215人。突出從嚴(yán)管理，常態(tài)化開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、促提升”專項(xiàng)行動(dòng)，并將2025年確定為“工作質(zhì)效提升年”。(完)