中新網(wǎng)山西新聞3月18日電 舉旗幟、強根基、選賢能、聚英才……陽高縣委組織部多措并舉，以改革創(chuàng)新推動全縣組織工作提質(zhì)增效，為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。

　　抓實“理論武裝”引領，凝聚砥礪奮進思想力量。陽高縣委組織部制定實施鞏固拓展主題教育成果的若干措施，健全“四個以學”長效機制，扎實開展黨的二十屆三中全會精神輪訓，全面落實干部教育基本培訓任務，深入實施干部履職能力提升“百千萬”計劃，累計培訓2.56萬人次，高質(zhì)量落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會等黨內(nèi)制度。精心組織黨紀學習教育，舉辦縣委黨紀學習教育讀書班，開展解讀培訓和以案說法56場次、警示教育活動160余次、專題輔導2156人次。

　　樹牢“強基固本”導向，筑牢基層治理戰(zhàn)斗堡壘。堅持大抓基層的鮮明導向，深入開展基層組織建設規(guī)范提升行動。健全科學考核體系，實行村黨組織書記“分道賽馬”、星級管理。著力破解基層治理“小馬拉大車”突出問題，清理規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調(diào)人員、統(tǒng)籌調(diào)劑鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制資源、鄉(xiāng)鎮(zhèn)履職事項清單試點等工作取得成效。統(tǒng)籌推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，儲備村黨組織帶頭人后備力量715人，整頓軟弱渙散村(社區(qū))黨組織12個。實施“村集體+公司”發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的模式，全縣197個村集體經(jīng)濟收入全部達到10萬元以上。深入開展黨建品牌創(chuàng)建，農(nóng)村打造了花苑村“蔬寫振興”、鎮(zhèn)邊堡“文旅興村”等品牌；社區(qū)打造了博景雅苑、陽光綠島、義和福地3個標桿小區(qū)，機關以稅務局、教育局等機關黨組織為示范，創(chuàng)新開展“先鋒創(chuàng)建”黨建品牌創(chuàng)建活動。

　　落實“選賢任能”要求，鍛造堪當重任干部隊伍。樹立鮮明用人導向，圍繞全縣中心大局選干部配班子，通過無任用調(diào)研精準識人，規(guī)范選人用人機制，突出配強正職，加快空崗補充，有序推進交流，統(tǒng)籌使用各個年齡段干部。先后選拔1名“90后”、8名“80后”擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、11名“90后”擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子“90后”年輕干部占比較上年度提升8.1%。優(yōu)化培養(yǎng)機制，大力推動輪崗交流，統(tǒng)籌組織開展橫向交流、上下交流，豐富干部成長閱歷；大力推動輪崗鍛煉，分批組織60多名機關年輕干部到基層一線、鄉(xiāng)村振興一線和急難險重崗位增長本領。強化干部監(jiān)督管理，將監(jiān)督觸角延伸至“八小時外”。

　　把握“聚才留才”內(nèi)涵，提供跨越發(fā)展人才支撐。堅持人才引領發(fā)展戰(zhàn)略地位，一體推進建機制、定政策、搭平臺、強服務。積極與國內(nèi)知名高校交流合作，先后與清華大學、南京大學等14所高校簽約合作項目22個，共建各類基地35個，吸引358名大學生來縣實習實訓。與清華大學共建鄉(xiāng)村振興遠程教學站，對各領域人才已開展20期專題培訓，累計培訓1.36萬人次；舉辦電商直播培訓班，18名到村工作大學生助銷小雜糧、大接杏等農(nóng)產(chǎn)品5.9萬余元。在全市縣級層面首家成立人才服務中心，建成并投入運營人才公寓180套。全職引進博士1名，實現(xiàn)大同市各縣區(qū)全職引進博士“零”的突破；柔性引進人才62名，兌現(xiàn)人才獎勵12.8萬元。(完)

　　(睢貴光)