中新網(wǎng)山西新聞4月9日電 今年全國兩會《政府工作報告》提到，要加快構建職普融通、產(chǎn)教融合的職業(yè)教育體系。

　　3月6日，潞安職業(yè)技術學院考察組到屯留經(jīng)開區(qū)就深化產(chǎn)教融合、服務企業(yè)創(chuàng)新、推動職業(yè)教育高質量發(fā)展座談交流。

　　3月20日，由屯留經(jīng)開區(qū)牽頭實施的“山西能源與安全市域產(chǎn)教聯(lián)合體成立大會暨第一屆第一次理事會”在長治職業(yè)技術學院舉行。

　　3月21日，屯留經(jīng)開區(qū)和潞安職業(yè)技術學院舉行產(chǎn)教融合聯(lián)合體簽約儀式，為市域產(chǎn)教融合聯(lián)合體、就業(yè)創(chuàng)業(yè)實習基地、繼續(xù)教育實踐教學基地揭牌。

　　近年來，屯留經(jīng)開區(qū)以實施產(chǎn)教融合，助力區(qū)域經(jīng)濟高質量發(fā)展為目標，立足園區(qū)實際，聚力多方優(yōu)勢互補，多維度推進產(chǎn)教融合，致力培養(yǎng)高技能人才和工匠人才，真正實現(xiàn)“教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈”“四鏈貫通”，為助力園區(qū)產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展打造育人高地和智力引擎。

　　高位推動，營造深度融合新生態(tài)

　　深化產(chǎn)教融合，是時代所需，更是發(fā)展所向。國家大力推進職業(yè)教育改革與產(chǎn)業(yè)轉型升級深度融合，明確提出“產(chǎn)教融合、校企合作”是培養(yǎng)高素質技術技能人才的關鍵路徑。

　　屯留經(jīng)開區(qū)始終將產(chǎn)教融合作為推動產(chǎn)業(yè)升級、培育新質生產(chǎn)力的關鍵抓手，充分發(fā)揮高層次人才引進資源優(yōu)勢，主動牽頭跨區(qū)域廣泛吸收相關行業(yè)組織、職業(yè)院校、高等學校、科研機構、上下游企業(yè)等20余家單位參與，組建山西能源與安全市域產(chǎn)教聯(lián)合體，以“政府主導、校企雙主體”為核心，通過成立多方參與的理事會，明確聯(lián)合體章程與運營機制，實現(xiàn)資源共建共享。聯(lián)合體以服務現(xiàn)代煤化工、先進裝備制造、新能源新材料、固廢高值化利用、安全應急裝備等區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)為導向，深化“專業(yè)群對接產(chǎn)業(yè)鏈”模式，動態(tài)優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，推動課程內(nèi)容與技術發(fā)展銜接、教學過程與生產(chǎn)流程對接，為產(chǎn)業(yè)一線輸送更多“用得上、留得住、發(fā)展好”的高素質人才。同時，聚力協(xié)同創(chuàng)新，構建成果轉化的“快車道”，聯(lián)合體成員單位打破壁壘、共享資源，共建實訓基地、技術研發(fā)中心和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺，推動企業(yè)技術需求與院校科研攻關“精準匹配”，營造了政府、企業(yè)、院校深度融合、共謀發(fā)展的新生態(tài)。

　　協(xié)同攻關，提升企業(yè)核心競爭力

　　屯留經(jīng)開區(qū)聚焦企業(yè)技術瓶頸，深化產(chǎn)學研合作優(yōu)化，依托校企共建的科研平臺，推動科研與產(chǎn)業(yè)精準對接。

　　以“省級博士創(chuàng)新站”為支點，撬動產(chǎn)學研深度融合。園區(qū)內(nèi)振東五和堂制藥與山西中醫(yī)藥大學合作，由孔祥鵬博士領銜團隊攻關中藥制劑質量提升項目，突破提取工藝等關鍵技術；太行藥業(yè)聯(lián)合廣東藥科大學肖雪博士團隊，開展中藥注射液安全性評價研究，助力企業(yè)產(chǎn)品提質增效。兩家企業(yè)成功創(chuàng)建省級博士創(chuàng)新站，實現(xiàn)“企業(yè)出題、高校解題、成果落地”的閉環(huán)創(chuàng)新模式。三耐鑄業(yè)與太原理工大學、中北大學合作成立博士后工作站，攻克堆焊層組織缺陷難題，其耐磨堆焊技術獲國際認證，產(chǎn)品遠銷16個國家。太重榆液長治液壓有限公司與多所高校建立產(chǎn)學研合作機制，累計獲實用型專利25項，近期又成功研發(fā)五聯(lián)齒輪泵，滿足客戶定制化需求，優(yōu)化了產(chǎn)品結構，拓展了市場份額，提升了經(jīng)濟效益。

　　產(chǎn)教融合向循環(huán)經(jīng)濟與新興產(chǎn)業(yè)延伸。山西住工建筑科技先后與武漢理工大學、太原理工大學等簽訂了校企戰(zhàn)略合作協(xié)議，成立了高標準的研發(fā)中心(六新研究院)，相繼研發(fā)出了集建筑結構、保溫裝飾一體化的新型裝配式墻板、建筑免拆外模保溫一體板、預埋線槽機電一體化墻板、建筑一體化安裝定位構件等四十幾項擁有自主知識產(chǎn)權和核心競爭力的專用技術及產(chǎn)品，讓粉煤灰走上了一條變廢為寶的綜合利用之路，年處理工業(yè)固廢80余萬噸。

　　屯留經(jīng)開區(qū)企業(yè)通過與高校共建研發(fā)平臺、聯(lián)合技術攻關，推動產(chǎn)業(yè)邁向高端化，在“人才＋技術”的雙輪驅動模式下，不僅提升了企業(yè)技術水平，更培鍛造育出一批具有核心競爭力的行業(yè)標桿型企業(yè)。

　　實習實訓，打通精準人才輸送鏈

　　屯留經(jīng)開區(qū)一企業(yè)負責人李總說：“企業(yè)發(fā)展關鍵靠人。企業(yè)需要的人才種類和層次不同于行政單位，突顯實用、專業(yè)兩個特征。以往的員工選聘大多是企業(yè)要人、學校出人的方式，采取先入職、再培養(yǎng)、后發(fā)展的模式，人才成長時間長、變數(shù)多、成本高。企業(yè)急需精準化的人才供應�！�

　　“屯留經(jīng)開區(qū)牽頭成立市域產(chǎn)教聯(lián)合體，宗旨就是園區(qū)牽頭、院校和企業(yè)深化合作，以聯(lián)合體為平臺，通過校企互派互掛，企業(yè)工程師進學校課堂，學校教師進企業(yè)，形成工學交替培養(yǎng)、校企雙師帶徒的產(chǎn)教融合新模式，構建人才培育—就業(yè)服務—職業(yè)發(fā)展全鏈條機制。”屯留經(jīng)開區(qū)管委會主任王志堅如是說。

　　屯留經(jīng)開區(qū)以企業(yè)實際需求出發(fā)，當好“紅娘”，積極探索人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有效銜接，推進校企共建實習實訓基地、共研技術項目、共育技術人才的教育與產(chǎn)業(yè)的深度融合，有效地實現(xiàn)了人才選聘關口前移、精準培養(yǎng)的目標，打通了高校到企業(yè)的精準人才輸送鏈。先后聯(lián)系開展了中北大學機械工程學院＆能源與動力工程學院畢業(yè)生專場雙選會、“訪企拓崗”專項調研活動。聯(lián)合山西工學院組織開展畢業(yè)年級學生入企參觀實踐活動，讓學生親身感受企業(yè)工作場景，提前了解職場環(huán)境，了解行業(yè)最新動態(tài)，明確自身職業(yè)發(fā)展方向，為畢業(yè)后順利步入社會，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，做好充分準備，打下堅實基礎。

　　園區(qū)內(nèi)各企業(yè)積極推進校企合作，大力實施人才引進戰(zhàn)略，推進科技成果實地轉化，保障科研項目落地生根。潤金茂環(huán)�？萍寂c中國科學院上海高等研究院建立了戰(zhàn)略合作伙伴關系，共同開發(fā)及推廣硫磷氮型潤滑油添加劑項目。與中國石油大學(北京)機械與儲運工程學院合作建立了石油工程學院實習實訓基地，共同申報長治市液化天然氣產(chǎn)品延伸技術創(chuàng)新中心，并開展富氫氣深冷法提純、氫氣液化項目技術研發(fā)工作。與山西大學合作建立了煤基高端化學品綠色催化合成山西重點實驗室。柔性引進北京化工大學朱吉欽博士團隊，開展間甲酚／對甲酚提純項目研究。公司先后獲得十多項自主專利，校企合作，人才引進為公司高質量發(fā)展注入了新動能。

　　屯留經(jīng)開區(qū)始終將人才引進作為優(yōu)化營商環(huán)境、服務企業(yè)發(fā)展、助力區(qū)域經(jīng)濟高質量發(fā)展的重要舉措，積極開展校園招聘、省校合作、校企共建等活動，推動職業(yè)院校與本地龍頭企業(yè)共建實習實訓基地，多渠道為企業(yè)和高校搭建交流互助平臺，通過定向培養(yǎng)、聯(lián)合研發(fā)等方式，為企業(yè)輸送專業(yè)技術人才，構建企業(yè)精準引才新機制，從高端人才到一線普工，有效減輕企業(yè)用工壓力，收到了實實在在的效果。(完)

　　(屯留縣委宣傳部供稿)